Agib Faruq Afanny

X Karyawan BUMN/D
Hai, saya Agib, seorang Talents Mapping Practitioner yang fokus dalam konsultasi minat bakat dan karir. Dengan pengalaman 12 tahun lebih di dunia industri/engineering dan 4 tahun lebih sebagai leader, saya memahami dinamika kerja sebuah organisasi dan bagaimana membangun karir melalui potensi terbaik Anda.

Sebagai Talents Mapping Practitioner bersertifikasi, pelatihan Talents Mapping yang sudah pernah diikuti:
- Talents Mapping Basic (101) by Pathfinder Consulting
- Talents Mapping Dynamics (201) by Pathfinder Consulting
- Talents Mapping Strength Based Organization (SBO) by Pathfinder Consulting
- 90 Days Advanced Exercise for TM Practitioner by Pathfinder Consulting
- Training for Trainer Talents Mapping Self Discovery by Pathfinder Consulting

Masih bingung tentang arah karier Anda atau bahkan bingung pekerjaan apa yang cocok untuk Anda? Talents Mapping adalah jawabannya. Dengan memahami diri sendiri, Anda dapat membuat keputusan karier yang lebih baik dan mencapai kepuasan hidup yang lebih tinggi. Yuk temukan potensi terbaik diri Anda!
1

Expert Consultation

Kota Tangerang

Reviews

Author

Bachtiar

10 Maret 2025

Praktisi mampu memahami dan menjelaskan hasil assessment untuk pemetaan bakat anak saya dalam memilih jurusan sekolah hingga menentukan pendidikan tinggi.

Author

Faramuthyasyifa02

01 Maret 2025

Author

Chejapian12

18 Januari 2025

Cara menjelaskan jelas dan tersampaikan sehingga saya memahami apa yang bisa saya lakukan selanjutnya

Author

Muhammadfauzan307

17 November 2024

Talent mapping merupakan suatu cara bagaimana mengenali keunggulan dan kelemahan diri dengan tujuan memaksimalkan keunggulan diri untuk menyiasati kelemahan. Di talents mapping ini saya baru menyadari bahwa terdapat 34 tema bakat yang diurutkan berdasarkan tema bakat dominan hingga tidak dominant. Disini praktisi memberikan penjelasan apa makna dari setiap tema bakat dan memberikan konfirmasi apakah tema bakat ini sesuai dengan apa yang saya rasakan ketika berkegiatan. Selanjutnya praktisi menjelaskan terkait peta bakat untuk melihat apakah saya cenderung menjadi expert di satu bidang atau menjadi owner dalam suatu pekerjaan. Gaya komunikasi praktisi yang memberikan studi kasus dalam menjelaskan hasil penilaian, membuat saya lebih mudah memahami dan relate dengan apa yang saya rasakan dan alami dalam kegiatan sehari-hari, hal ini membuat suasana konsultasi terasa seperti diskusi dua arah sehingga tidak ada kecanggungan yang terasa selama sesi konsultasi. Selanjutnya di akhir sesi konsultasi, praktisi sedikit memberikan saran-saran yang sekiranya dapat membantu saya dalam mengembangkan lebih jauh lagi bakat dominan saya.